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以高质量干部队伍建设引领学校高质量发展 ——郝炬董事长在学校管理干部聘任大会上的讲话
发布日期:2020-07-25 点击次数:173

以高质量干部队伍建设引领学校高质量发展

                  ——郝炬董事长在学校管理干部聘任大会上的讲话

各位同事:
    大家好!
    今天我们在这里举行学校管理干部的聘任仪式,本次竞聘工作学校本着突出“政治、能力、基层”三个导向,秉承“公平、公正、公开”三大原则,严把“个人报名、资格审查、公开演讲、任前公示、组织谈话、讨论决定”六个关口,体现了任人唯贤的用人标准,得到学校教职员工的广泛参与,实现了转换机制、激发活力、发扬民主、团结奋进的预定目标,取得了圆满成功。聘书的颁发,意味着担负岗位职责的开始,从现在起,你们将带着全体教职工的信任走上新的工作岗位,成为学校各个部门、单位的中坚力量。在这里,我代表学校董事会、校领导班子向你们表示热烈祝贺!

    党的十九大报告作出了“中国特色社会主义进入新时代”的重大判断,描绘了走进新时代、肩负新使命、开启新征程的宏伟蓝图,提出了新时代建设高素质专业化干部队伍的目标,明确了干部队伍建设的重要地位、重大原则、基本要求和工作重点,为加强高校干部队伍建设指明了方向,提供了根本遵循。长春东方职业学院始终将全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人作为学校的办学指导思想,进入新时代,面对新的社会矛盾,面临新的目标任务,高等学校需要更加强调服务导向的办学宗旨,更加突出立德树人的根本使命,凸显中国特色的社会主义办学方向。面对神圣使命和艰巨任务,我们学校要着力在建设高素质干部队伍上下功夫,以高质量干部队伍建设引领学校高质量发展。在这里,我谈六点想法,与大家共勉:

    一、忠诚于党的教育事业、忠诚于长春东方职业学院的办学使命

    德才兼备,方能委以重任、行稳致远。在我校干部选拔任用工作中,要全力将“德”置于首位,使之发挥中流砥柱的作用,团结广大教职员工一道成为学校办学使命的“执行者”、学校的发展愿景的“描绘者”、学校办学定位“拥护者”、学校办学指导思想的“践行者”、学校校训校风的“传承者”。高等学校始终是国家、民族文化建设和意识形态工作的前沿阵地,是引领社会思想文化、践行社会主义核心价值观的重要阵地,高校教师承担着铸魂育人的神圣使命,突出政治标准,坚持德才兼备显得更为重要。

    二、坚持事业为上, 聚焦立德树人

    进入新时代,高等教育的地位作用、发展阶段、类型结构,以及环境坐标都在发生深刻变化。我校在“十四五发展规划纲要”中明确提出“到2025年,实体校园、虚拟校园和文化校园初步建成,生源质量明显提高、在校生数量明显增加,形成若干专业集群,教师队伍的数量与结构明显改善,教职工薪酬分配与激励机制进一步完善,为学校的快速发展打下较为坚实的基础;到2035年,学校办学层次得到提高,信息化水平先进;国际化特征明显;拥有若干优质专业和一支优秀的专兼职教师队伍;为社会培养出一大批优秀毕业生,拥有一批优秀校友;成为东北及内蒙古地区医护高技能人才培养的重要基地、提供优质医护教育服务的佼佼者。”

    实现学校的发展愿景,就对干部提出了新的标准和要求,就是要对东方学院的教育事业忠诚;就是要加强学习、积累经验、增长才干,注重培养专业能力、专业精神,增强适应新时代发展要求的能力;要沉下心来干工作,心无旁骛钻业务,干一行、爱一行、精一行,扛得了重活,打得了硬仗,经得住磨难;要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条,强化自我修炼,正心明道,防微杜渐,做到有原则、有底线、有规矩。我们要努力把每一名年轻干部约束管教成为政治过硬、自控有方的好干部,敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部。

    三、爱校如家,长怀奉献之心

    热爱与奉献,是一种责任、一种使命、一种境界。伟人如是,位高权重的丘吉尔曾经说过:“我没有别的东西奉献,唯有辛劳泪水和血汗。”凡人如是,疫情阻击战中有无数默默无闻的生命卫士,满身汗水地包裹在防护服里,甚至连名字都没有留下。患者不认识他们,我们不知道他们的名字,但这都不重要,因为对生命的热爱和对事业的奉献让他们有了一个载入史册的共同名字,叫做“英雄。”
热爱与奉献是东方事业发展的不竭动力,是我们生活中的一股清流。为了校园安全,我们的职工24小时值守常年无休是一种奉献;为了保障学生的健康安全,凌晨接站是一种奉献;为了学生成绩的进步,彻夜不眠修改教案是一种奉献。奉献的途径有很多,出发点却只有一个,源于对事业的执着、忠诚、热爱:牺牲小我、成就大我。学校是我们安身立命的精神家园,希望我们的领导干部、教职员工发扬主人翁精神,爱校如家,助推东方教育事业蒸蒸日上!

    四、关爱学生,展现良好师德师风

    培养学生的真谛是要关爱学生,没有关爱就没有教育。关爱学生是师德的灵魂。关爱学生关系着学生的成长和发展,关系着学校的责任和使命,更关系着民族的振兴和千家万户的期盼。在我们的校园里,在大家的工作理念中“一切为了学生,为了学生一切,为了一切学生”应该成为我们共同的价值追求,成为教书育人、管理育人、服务育人,为人师表的基本准则。

    在我们的校园里,许多老师和管理干部的身上都有着天生的热爱学生、培养学生的责任感和使命感。关爱学生,是他们发自内心的、自觉的行动,我们要大力地表彰和倡导。我们新任的领导干部们,在关爱学生方面要带头做到“三心”,一是对学生一定要有爱心,二是为学生服务一定要尽心,三是对学生工作一定要关心。

    五、严于律己,建设风清气正的校园环境
    “师者,所以传道、授业、解惑也”,教育工作者是人类灵魂的工程师、是学生精神的引领者,淡泊明志、志存高远、清正廉洁、率先垂范的风骨是一名教育工作者必须具备的职业道德。反腐倡廉要从“心”开始,要有一颗澄明之心、公仆之心、奉献之心。要明察秋毫、反躬自省、防微杜渐、以廉为荣、以贪为耻。要做到以学生为中心,担教育之责,行廉洁之举,育栋梁之才。政治上清醒坚定,不摇不摆;工作上清清楚楚,不错不乱;经济上清清白白,不贪不占;人格上堂堂正正,不攀不奢。建设风清气正的校园环境。

    六、要以更高的站位、更宽的视野、创新的思维谋篇布局
    古人云:“不谋全局者,不足谋一域;不谋万世者,不足谋一时”。学校地处于中韩国际合作示范区,能否抢抓机遇、率先发展,干部能力素质的高低,直接关系到学校事业发展和广大师生的福祉。我们的干部一是要着力增强驾驭全局的能力。放大格局,找准定位,主动把各自工作放到学校事业发展的全局来考虑,置于经济社会发展的大局来谋划,确保目标同向、工作同心、措施同步、节奏同频,既着眼大局“公转”,又立足本职“自转”。二是着力增强开拓创新的能力。针对宏观环境进一步趋紧、前进中的困难进一步增多的新情况,学校积极搭建平台,创新机制体制,出台配套政策,引导和鼓励广大干部不断解放思想,主动“登台唱戏”,在各个岗位上“自我突破”,开拓创新,以个体“小轮”带动整体“大轮”,助推学校事业发展。
    同志们,学校能否实现快速发展,关键在人,关键在我们以什么样的精神状态来履行使命、迎接挑战。站在新的起点上,我们要倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定、倍加珍惜学校28年来取得的来之不易的成绩,以良好的精神状态,把握机遇,坚定信心,同心同德,开拓创新,不断推进学校的特色发展、开放发展、和谐发展,为学校“十四五”的良好开局,为迎接30年校庆奠定坚实基础。
最后,预祝同志们身体健康、工作顺利,不断取得新的更大的进步!
    谢谢大家!